El libro se titula Colaborar con el enemigo. Cómo trabajar con quien no estás de acuerdo, no te agrada o no confías, de Adam Kahane.
Se presentará el próximo martes 19 de junio a las 18:00 horas en la Sala Carlos Chavez del Centro Cultural Universitario, en Ciudad Universitaria.
Participan Luis Raúl González Pérez, Elizabeth Pinnington, Alberto Vital Díaz y el autor. Modera: Rossana Fuentes Berain.
La Universidad Nacional Autónoma de México, a través de Libros UNAM, en coedición con la Comisión Nacional de Derechos Humanos, publica el libro Colaborar con el enemigo. Cómo trabajar con quien no estás de acuerdo, no te agrada o no confías, de Adam Kahane. En el libro se aborda el tema de lo complicado que resulta conciliar intereses encontrados o violentamente enfrentados en el mundo actual.
Adam Kahane ha enfrentado este reto en numerosas ocasiones, trabajando con temas importantes como la democracia, asuntos laborales o el cambio climático, así como con temas cotidianos dentro de organizaciones e incluso familias. Ha aprendido que nuestro concepto convencional de la colaboración, que requiere de un equipo armonioso que esté de acuerdo en los objetivos, cómo se va a llegar a ellos y qué debe hacer cada quien, está equivocado. En lugar de ello, necesitamos un nuevo enfoque de la colaboración que dé lugar a la discordia, la experimentación y la genuina cocreación, y es eso exactamente lo que Kahane nos ofrece en este oportuno e innovador libro.
Semblanza del autor:Adam Kahane es director de Reos Partners, una empresa social internacional que ayuda a las personas a progresar juntos en la resolución de sus temas más importantes y difíciles de tratar. Estudió física en la Universidad McGill de Montreal y economía de la energía y los recursos en la Universidad de California, en Berkeley. Tuvo varios puestos como investigador de políticas públicas en los Estados Unidos, Europa y Japón. La perspectiva de Adam, con relación a cómo abordar diferentes retos, cambió drásticamente en 1991, cuando ayudó a un equipo de líderes sudafricanos a estudiar la forma de llevar a cabo la transición del apartheid a la democracia. Durante los últimos veinticinco años, Adam ha trabajado de esta forma en más de cincuenta países, con ejecutivos y políticos, militares y guerrilleros, servidores civiles y líderes sindicales, activistas de la comunidad y el clero
