Desde una perspectiva socio-histórica, cruzando las categorías de raza, clase y etnia, y usando el concepto de organización de Niklas Luhmann, se analizan los orígenes, estructuras, repertorios, liderazgos y marcos de significado de estas organizaciones. Una de las conclusiones más relevantes de esta exploración es la de que el entramado organizativo afro se estructura en un universo amplio, heterogéneo y complejo que difiere en su naturaleza, objetivos, formas organizativas, grados de formalización y liderazgo.
